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x7h | 2019-01-18 | 阅读(778) | 评论(699)
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abx | 2019-01-18 | 阅读(734) | 评论(891)
好像关于太古地产的笔试比较少,上星期刚参加完,写下了攒一下RP笔试地点在太古汇18楼,每个人配一台手提。【阅读全文】
f6g | 2019-01-18 | 阅读(954) | 评论(90)
第二天,请假然后奔赴面试地点,两百多个人分为两个大教室进行,在一百多人面前演讲(面试官很nice的,一直都很有礼貌的微笑,所以不用紧张)演讲题目随机抽选,每人有一分钟准备时间,一分钟演讲时间。【阅读全文】
7qr | 2019-01-18 | 阅读(798) | 评论(762)
终面小结川大一面归来(攒RP)雅居乐-中大(一面)广州雅居乐销售/市场终面初试复试总结雅居乐西安初面全纪录雅居乐面试小记雅居乐面试记录雅居乐面试雅居乐面试过程雅居乐复试一说雅居乐面试经历分享雅居乐面经分享27第四章雅居乐地产综合求职经验【求职分享】侃侃我在雅居乐半年所了解的那些事儿(薪酬、平台、个人感受)雅居乐2013专才计划,从笔试到终面雅居乐笔经面经全纪录,巨详细忍痛拒掉agile33附录:更多求职精华资料推荐34【阅读全文】
zq5 | 2019-01-18 | 阅读(351) | 评论(411)
她就又特别不屑一顾并露出夸张的惊讶神情,说这是你自己的论文么,是你自己的怎么都不记得了,特别鄙视以及不友好。【阅读全文】
zwh | 2019-01-17 | 阅读(873) | 评论(750)
看你处理事情的想法和态度等等。【阅读全文】
6qh | 2019-01-17 | 阅读(925) | 评论(78)
只要表达有逻辑,有依据,不要太沉默,应该可以过的。【阅读全文】
okg | 2019-01-17 | 阅读(669) | 评论(721)
楼主在宣讲会当晚十二点前就收到了第二天一面的通知,一分钟演讲。【阅读全文】
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mip | 2019-01-17 | 阅读(978) | 评论(206)
然后问了【觉得这次校招有什么需要改进的,说两点】,这是我回答得比较好的唯一一个问题,因为真的有观察,所以在等待面试时可以稍微留意一下。【阅读全文】
5co | 2019-01-16 | 阅读(184) | 评论(228)
其中每个人会拿到一张奇怪的建筑物照片,这个图是不能给别人看的,只可以通过描述传递信息,并且图片之间其实是没有关联的。【阅读全文】
o5p | 2019-01-16 | 阅读(75) | 评论(64)
在找工作的过程中,因为种种原因,曾陷入过一阵的自我否定和怀疑。【阅读全文】
3tu | 2019-01-16 | 阅读(511) | 评论(948)
本帖最后由Jardines_HR于2018-4-1214:59编辑你好,感谢你的关注。【阅读全文】
a4v | 2019-01-16 | 阅读(47) | 评论(284)
严介和讲座笔记这是我来北京以来听过最受启发的讲座,也是我唯一一次做笔记的讲座,为便于将来回顾,特将笔记拷贝至此:管人就是管好自己和该管的几个人!用人理念:讲文凭,更讲水平;讲职称,更讲称职;讲道德,更讲风格.才华是道德的必要组成部分!大成则德,小成则智!社会中总是小成居多.生得好占一生的50%以上!经营得好可以弥补管理的缺陷!赏识的下属是第一上帝,尊敬的领导是第二上帝,顾客是第三上帝.成功是阶段性的,成功人士总会问自己"我能成功多久",所以成功人士惊惊颤颤,如履薄冰很正常.一般的群体应该"知足常乐",应该接受素质教育;优秀的群体应该"不知足而常兴"!应该接受苦难教育和挫折教育!中国的中小企业还是应该崇尚领袖的,大企业才应该崇尚团队!一流企业家只管人不管事,二流企业家人和事都管,三流的企业家不管人只管事.一流的团队不竞争只合作,二流的团队既竞争又合作,三六的团队只竞争不合作.一流的商人既精明有厚道,二流的商人只精明不厚道,三流的商人只厚道不精明.企业家应该具备:扎实的理论文化功底,过硬的实战操作经验,从容地应对突发事件,对机遇与危机始终高度敏感与警觉!企业家必读五书:政治学经济学法学哲学社会学既聪明,又能干,更听话!稻谷成熟的时候也就低头了!学法是为了不和法律接触.在法庭上常做原告的人是无能!常做被告的人是无赖!今天的事到了明天就是昨天的事,昨天的事也就是故事里的事,故事里的事就是是与不是....所以一定要心宽~!既是最优秀的,也是最苦难的!优秀的人应该为普通的人背负苦难!很经典吧,很快我要加入其公司了。【阅读全文】
vi4 | 2019-01-15 | 阅读(899) | 评论(211)
fwc | 2019-01-15 | 阅读(706) | 评论(683)
2、领导力突出,团队协作、执行力和组织协调沟通能力优秀。【阅读全文】
共5页

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